Uslužbenec Costco, ki zasluži 30 $/h za 'risanje nasmejanih obrazov' na računih, sproži burno razpravo o poštenem plačilu

Preplačan, premalo usposobljen, je napisal en uporabnik.

Slika izložbe costco in posnetek zaslona tiktok videa

(Mario Tama / Getty Images) (@ natnatt21 / Tiktok)

Ko je uslužbenka Costco delila svojo urno plačo na TikToku, si je internet hitro ustvaril mnenje. Nekateri ljudje so verjeli, da je naredila preveč. Drugi so bili veseli, da bo velika korporacija, kot je Costco, tako dobro plačala svoje zaposlene.

Navidez neškodljiv video osvetli vprašanje, ki je stoletja prežemalo ameriško delovno silo: neskladje plač.

Zdaj virusni TikTok pušča številne uporabnike, ki se sprašujejo, kdo si zasluži visoke plače, in kar je najpomembneje, kdo si ne?

Ali Costco plača preveč?

@ natnatt21
In to je zveza.. ljubiti moram Costco #fyp #NBCannieLive #workbesties #costco #virusno
♬ izvirni zvok – Koder

In to je sindikat ... ljubiti moram Costco, je zapisala Natalie njene videoposnetke TikTok napis. V videu sta bila Natalie in njen sodelavec, ki plešeta ob glasbi v Costcu. Med videoposnetkom Natalie trdi, da zasluži 29,50 $ samo za risanje nasmejanih obrazov na računih.

Po poročanju NPR, povprečne nacionalne minimalne plače od maja 2019 znaša 11,80 USD. Vendar se zdi, da Natalie živi v Kaliforniji, kjer življenjska plača za eno odraslo osebo je 18,66 $/uro.

Preplačan, premalo usposobljen, je napisal en nesrečni uporabnik TikToka. Še en uporabnik, ki dela na medicinskem področju, je dodal: Tukaj sem in rešujem življenja. Na papir postavljate nasmejane obraze. In plačujemo enako ... naj bo smiselno.

Kljub temu so drugi podpirali Costcovo urno plačo. Iz tega razloga imam rad Costco, je zapisal en uporabnik. Prav tako kaže, da ljudje dobro plačujejo svoje zaposlene. Zdi se, da so vsi veseli dela in super prijazni.

Ljudje, ki so jezni zaradi njenega zaslužka 29 $/uro, so isti ljudje, ki mislijo, da si zaslužijo 200.000 $ na leto, je dodal drug uporabnik.

Kdo je kriv?

Večina uporabnikov, razburjenih zaradi Natalie, je menila, da zaposleni v Costcu ne bi smeli zaslužiti toliko ali več kot delavci na drugih področjih, kot so zdravstvo, izobraževanje in tehnologija. Toda ali je uslužbenec veletrgovine kriv za nacionalno pomanjkanje pravičnih plač?

Po enem Uporabnik Tiktok -ne, niso. To se zgodi tako pogosto, je dejal uporabnik. Ljudje na določenih področjih menijo, da bi morali zaslužiti več kot ljudje, ki delajo 'lažja' delovna mesta, kot so trgovina na drobno ali gostinska storitev ali kar koli drugega.

Če menite, da ni pošteno, da vi in ta oseba prejemate enako plačo, nadaljujejo, morda bi morali biti razburjeni na svojega delodajalca namesto na drugo osebo iz delavskega razreda.

Boljše plačilo za vse – vključeni delavci v maloprodaji

V nadaljnji video , uporabnik TikToka @mothsfield je razširil ta argument. Osrednja točka tega argumenta je, da si vsi zaslužijo več plačanega, začnejo. Bistvo ni v tem, da so ti ljudje neumni, ker se pritožujejo. Ciljajo v napačno smer.

Ko udarite maloprodajne in storitvene delavce, pospešujete agendo, ki jo želijo višji razredi potisniti, to je, da niso odgovorni za vaše trpljenje – so drugi ljudje na vašem ali podobnih položajih.

V trenutku, ko ljudje spoznajo, da ne bi smeli kriviti drug drugega, bi morali kriviti svoje šefe, lastnike, izvršne direktorje, zavarovalnice – oni bodo v res velikih težavah, nadaljujejo. Do takrat bodo ljudje le še naprej udarjali v bok.

Večina Američanov je zaposlenih, nižjega ali nižjega srednjega razreda. Dejansko lahko ameriški delavci najdejo največ skupnega po razrednih linijah.

In ob naključju tisti delavci narediti zaslužijo dobro, jim tega ne smemo zameriti. Raje bi ga morali proslaviti, jih podpreti in se sami še naprej boriti za boljše plače.